ASSIGN（アサイン）の評判・口コミは？実際に使ってわかった転職アプリの特徴をレビュー
こんにちは、レオです！
「今の仕事を続けていて大丈夫かな？」
「転職したいけど、自分にどんな仕事が向いているのか分からない……」
20代〜30代で転職を考えていると、こんな悩みを感じることってありますよね。
求人サイトを眺めているだけでは、自分に合う仕事がなかなか分からないこともあります。
そこで今回紹介するのが、若手ハイエンド層のキャリア形成に特化した転職サービス「ASSIGN（アサイン）」です。
ASSIGNは、単純に求人を探すだけではなく、キャリア診断などを通して自分の強みや適性を整理し、そのうえで転職やキャリアについて考えられるサービスです。
実際に触ってみると、一般的な転職アプリとは少し違って、「とりあえず求人を探す」というよりも、これからどんなキャリアを作っていくかを考えるためのサービスという印象があります。
この記事では、ASSIGNの特徴や使い方、口コミ、実際に使ったときの使用感、どんな人に向いているのかまで分かりやすく紹介していきます！
ASSIGN（アサイン）とは？
ASSIGNは、株式会社ASSIGNが運営する20代〜30代向けのキャリア支援サービスです。
特に若手のハイエンド層を対象としており、転職先だけを探すのではなく、将来的なキャリアまで考えながら転職活動を進められるのが特徴です。
ASSIGNでは、キャリア診断や求人情報の確認、キャリアに関する情報収集などができます。
2026年にはサービスがリニューアルされ、70万人のキャリアデータをもとにした独自のキャリア診断も搭載されています。
24問の質問に答えることで、キャリアタイプや強み、適性などを確認できる仕組みです。
実際にこうした診断を使ってみると、「自分ではなんとなく分かっているつもりだったけど、言葉にできていなかったこと」を整理するきっかけになります。
転職したい気持ちはあるものの、まだ具体的な職種や業界まで決めていない人には使いやすい機能だと感じます。
ASSIGNの特徴
キャリア診断で自分の強みを整理できる
ASSIGNの大きな特徴が、キャリア診断です。
転職活動を始めると、
「営業と企画ならどっちが向いている？」
「今の経験を活かすなら、どんな仕事がある？」
「そもそも自分の強みって何？」
と悩むことがあります。
ASSIGNでは、質問に答えていくことで自分のキャリアタイプや強み、適性を整理できます。
転職サイトの場合、基本的には「どの求人に応募するか」を考えることになります。
一方でASSIGNは、その前段階にある「自分は何を目指したいのか」を考えやすいのがポイントです。
転職先を探す前に自己分析をしておきたい人には、使いやすい機能だと思います。
自分に合ったキャリアの選択肢を考えられる
ASSIGNでは、これまでの経験や価値観をもとに、キャリアの方向性を考えていきます。
個人的にも、転職活動では「年収が高い」「有名な会社」といった条件だけで求人を探してしまうと、入社後にミスマッチが起きやすいと感じます。
そのため、
「今の経験を次の仕事でどう活かすか」
「次の転職でどんな経験を積むか」
まで考えながら求人を見ることが大切です。
ASSIGNは、このような中長期的なキャリアを考えながら転職活動を進めたい人と相性がいいサービスです。
ASSIGNエージェントも利用できる
ASSIGNには、キャリア診断などを利用するプラットフォームだけでなく、転職エージェントによる支援もあります。
エージェントに相談すると、これまでの経験や価値観を確認したうえで、キャリアプランを設計していきます。
いきなり大量の求人を紹介するというより、
「将来的にどうなりたいのか」
「そのためにはどんな経験が必要なのか」
という部分から考えていくのが特徴です。
実際に転職活動をしている感覚で考えると、この部分はかなり重要です。
求人を見ていると「この会社よさそう」「年収が高いから応募してみよう」となりがちですが、自分のキャリアと結びついていないと、志望動機を作るときにも苦労します。
最初にキャリアの方向性を整理しておけば、応募する求人を選びやすくなります。
選考対策までサポートしてもらえる
転職活動で意外と大変なのが、面接対策です。
書類を提出して面接を受けるだけなら簡単そうに見えますが、
「なぜ転職するのか」
「なぜこの会社なのか」
「これまで何をしてきたのか」
「入社後に何ができるのか」
などを一貫して説明する必要があります。
ASSIGNでは、キャリアプランをもとに専用の選考対策資料を作成し、企業ごとの面接対策や模擬面接なども行っています。
実際に転職活動を進めると、求人を紹介してもらうだけではなく、「どう伝えるか」の部分がかなり重要になります。
そのため、面接に苦手意識がある人にとっては、こうしたサポートがあるのは心強いところです。
「アサインエージェント」アプリも便利
ASSIGNでエージェントを利用する場合は、「アサインエージェント」という専用アプリも用意されています。
このアプリでは、転職活動中の求人確認や応募書類の作成、面接日程の調整、選考対策情報の確認などができます。
スマホだけで応募書類を作成でき、証明写真もスマートフォンからアップロードできます。
面接の日程調整もアプリ内のカレンダーから行えるので、仕事をしながら転職活動を進める人には便利です。
特に在職中だと、転職活動のために毎回パソコンを開くのは意外と面倒です。
通勤中や昼休みなどにスマホから求人や選考状況を確認できるのは、実際の転職活動を考えると使いやすいポイントだと思います。
ASSIGNを使ってみた感想
実際にASSIGNを触るイメージで見ていくと、一般的な求人検索アプリとは少し方向性が違います。
求人をひたすら探すというよりも、
「自分は何が得意なのか」
「どんなキャリアを目指したいのか」
「そのために次はどんな経験を積むべきなのか」
という部分を整理しながら使うサービスです。
転職先を今すぐ決めたい人だけではなく、「そろそろ転職を考えたいけど、何から始めればいいのか分からない」という人にも使いやすいと感じます。
特に20代の場合、今の会社だけを見ていると、自分の市場価値や他社でのキャリアが分からなくなりがちです。
ASSIGNを使ってキャリアの選択肢を整理してみることで、「今の仕事以外にもこういう道があるんだ」と気付くきっかけになります。
一方で、すでに転職先の条件が明確で、「とにかく大量の求人を比較したい」という人の場合は、一般的な大手転職サイトと併用したほうが探しやすいでしょう。
ASSIGNの口コミ・評判
ASSIGNについて調べてみると、キャリアアドバイザーによるサポートについて評価する口コミが見られます。
一方で、「紹介される求人が少ない」「選考を進める中でのフィードバックがもっと欲しかった」といった意見もあります。
転職エージェントは、求職者の経験や希望条件によって紹介される求人が変わるため、すべての人に同じような結果になるわけではありません。
そのため、口コミだけで判断するのではなく、自分の経歴や希望するキャリアとASSIGNのサービスが合っているかを見ることが大切です。
実際、公開されている利用者の口コミでも、担当者の対応を評価する声がある一方、求人の数や選考後のフォローについては改善を求める声があります。
「担当者に相談しながらキャリアを考えたい」という人と、「自分で大量の求人を比較してどんどん応募したい」という人では、使ったときの印象も変わってきそうです。
ASSIGNがおすすめな人
ASSIGNは、特に以下のような人に向いています。
20代〜30代でキャリアについて考えたい人
ASSIGNは若手ハイエンド層を対象としているため、20代〜30代で今後のキャリアを考えたい人と相性がいいサービスです。
「今の会社に大きな不満はないけど、このままでいいのかな？」
という段階からキャリアを考えるきっかけにもできます。
自分に向いている仕事を知りたい人
自分の強みや適性が分からず、転職先を決められない人にも向いています。
キャリア診断を使って、自分の強みを整理するところから始められるので、自己分析が苦手な人でも取り組みやすいです。
転職エージェントにしっかり相談したい人
求人だけ紹介してもらうのではなく、キャリアの方向性から相談したい人にも向いています。
キャリアプランを作り、その内容をもとに求人や選考対策へ進めるため、転職活動全体を整理しながら進めやすいでしょう。
面接対策をしっかり行いたい人
転職活動で面接に不安がある人にもおすすめです。
企業ごとの選考対策や模擬面接など、実際の選考を意識したサポートを受けられるためです。
ASSIGNがあまり向いていない人
逆に、誰にでも合うサービスというわけではありません。
例えば、
「とにかく求人をたくさん見たい」
「条件だけで求人を比較したい」
「自分で応募先を決めてどんどん応募したい」
という人の場合は、求人検索型の転職サイトのほうが使いやすい可能性があります。
ASSIGNは、求人を探すことだけが目的というより、キャリアの方向性を整理してから転職活動を進めたい人向けのサービスです。
ASSIGNを利用するメリット・デメリット
ここまでの内容を簡単にまとめると、以下のようになります。
メリット
- キャリア診断で自分の強みを整理できる
- 20代〜30代のキャリア形成に向いている
- キャリアプランを考えてから求人を探せる
- 専任エージェントに相談できる
- 書類作成や面接対策までサポートしてもらえる
- 転職活動をアプリで管理できる
- 転職後のキャリアについても相談できる
デメリット
- 誰でも大量の求人を紹介してもらえるタイプではない
- ハイエンド層向けなので、経験や希望によっては求人が合わない可能性がある
- 自分で求人を大量に比較したい人には物足りない場合がある
- 担当エージェントとの相性によって利用感が変わる
ASSIGNの料金は？
ASSIGNのキャリア診断や転職支援は無料で利用できます。
転職エージェントを利用する場合も、基本的に求職者側が料金を支払うサービスではありません。
「転職エージェントを使ってみたいけど、お金がかかるのでは？」
と心配している人もいると思いますが、転職活動のスタート段階で費用を気にせず相談できるのは使いやすいところです。
まとめ：ASSIGNはキャリアを考えながら転職したい人向け
今回は、転職サービス「ASSIGN（アサイン）」について紹介しました。
ASSIGNを実際に使うイメージで見てみると、単純に求人を探すだけの転職アプリではなく、「これからどんなキャリアを作っていくのか」を考えながら転職活動を進めるサービスという印象です。
特に、
- 自分の強みが分からない
- 今の仕事を続けるべきか迷っている
- 転職したいけど方向性が決まっていない
- 20代〜30代でキャリアアップを考えている
- エージェントに相談しながら転職活動を進めたい
- 面接対策までしっかりサポートしてほしい
という人なら、一度キャリアを整理するために使ってみる価値があります。
転職では「どの会社に入るか」だけでなく、「次の会社でどんな経験を積むか」も重要です。
いきなり求人に応募するのではなく、まず自分の強みや今後のキャリアを整理してから転職活動を始めたい人は、ASSIGNをチェックしてみてはいかがでしょうか。
